Egal, ob Sie einen neuen Job beginnen, umziehen oder aus persönlichen Gründen eine Pause einlegen, es ist wichtig, Ihre aktuelle Stelle mit einem positiven Gefühl zu verlassen. Das Verfassen einer gut strukturierten Kündigungs-E-Mail ist ein entscheidender Schritt in diesem Prozess. Eine Kündigungs-E-Mail ist mehr als nur eine Formalität; sie spiegelt Ihre Professionalität wider und kann dazu beitragen, eine gute Beziehung zu Ihrem ehemaligen Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Um Ihnen den Weg von Ihrem aktuellen Job in Ihren nächsten zu erleichtern, haben wir 20 Beispiele für Kündigungs-E-Mails zusammengestellt, die Ihnen helfen, nachdenklich, ehrlich und professionell zu wirken.
7 Tipps zum Ablauf und Format einer guten Kündigungs-E-Mail
Eine gut formulierte Kündigungs-E-Mail sollte die folgenden Elemente enthalten:
Bringen Sie Ihre Absicht zum Ausdruck, von Ihrem Arbeitsplatz zurückzutreten: Beginnen Sie mit einer klaren Erklärung Ihrer Absicht, von Ihrem Arbeitsplatz zurückzutreten.
Kündigungsfrist bzw. letzter Arbeitstag nennen: Geben Sie an, ab wann Ihre Kündigung wirksam wird.
Erläutern Sie den Grund Ihrer Kündigung (optional): Erläutern Sie gegebenenfalls kurz Ihre Gründe für die Kündigung.
Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Chance aus: Danken Sie Ihrem Arbeitgeber für die Erfahrungen und Chancen, die er Ihnen geboten hat.
Bieten Sie Unterstützung während des
Übergangs an: Reichen Sie Ihre helfende Hand, damit die Übertragung Ihrer Verantwortlichkeiten reibungslos verläuft.
Beenden Sie mit einem professionellen Schlusswort. Schließen Sie mit einer höflichen Abschiedsformel ab, etwa „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von Ihrem Namen.
Bevor Sie auf „Senden“ klicken, sollten Sie Ihren Vorgesetzten immer über Ihre Absichten informieren – persönlich oder telefonisch. Eine Kündigung, egal wie gut formuliert, kommt am besten an, wenn sie nicht überraschend kommt.
Mit gemischten Gefühlen schreibe ich Ihnen, um meine
Stelle als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens] mit. Wirkung zum [Letzter Arbeitstag, normalerweise zwei Wochen nach dem Datum der E-Mail] offiziell niederzulegen.
Mir wurde vor Kurzem Telegrammdaten ein neues. Stellenangebot angeboten, das meinen langfristigen Karrierezielen entspricht, und nach sorgfältiger. Überlegung habe ich mich entschieden, es anzunehmen. Ich freue mich zwar auf das nächste. Kapitel meiner Karriere, bin aber auch zutiefst dankbar für die Möglichkeiten. Erfahrungen und die Betreuung, die ich bei [Name des Unternehmens] erhalten habe.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
2. Rücktritt aus persönlichen Gründen
Betreff: Rücktritt von [Position] – [Ihr Name]
Sehr geehrter [Name des Managers],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Mit diesem Schreiben möchte ich Sie darüber informieren, dass ich meine Stelle als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens] mit Wirkung zum [Letzten Arbeitstag] aufgeben werde.
Sehr geehrter [Name des Managers
Meine Entscheidung, zurückzutreten, fällt nach langer Überlegung, da mein Ehepartner und ich aus familiären Gründen beschlossen Прыклады аўтаматызацыі маркетынгу для малога бізнесу haben, umzuziehen. Leider macht es mir die Entfernung unmöglich, meine derzeitige Rolle weiter auszuüben.
Ich habe die Arbeit bei [Firmenname
ehr genossen und bin afb directory dankbar für die Möglichkeiten, die Unterstützung und das berufliche Wachstum, das ich hier erfahren habe. Während der nächsten [Kündigungsfrist] werde ich dafür sorgen, dass alle meine Verantwortlichkeiten reibungslos übergeben werden und stehe für alle Fragen oder benötigte Unterstützung zur Verfügung.
