ആർക്കും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ആവശ്യമില്ല നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ നെ എങ്ങനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താം

ഈ പാറ്റേൺ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ സ്ഥിരമായ വിഷാദത്തിൻ്റെ ലോകത്തേക്ക് തള്ളിവിടുന്നു – ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് ആർക്കും ആവശ്യമില്ല.

പുനരാരംഭിക്കുക

നൈപുണ്യത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ ഉപയോഗശൂന്യത കാണിക്കാനുള്ള എളുപ്പവഴി ഒരു റെസ്യൂമെയാണ് – അവയിൽ മിക്കതും ഭയങ്കരമാണ്.

ഒരു എച്ച്ആർ വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ, റെസ്യൂമെയിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന കഴിവുകളോടും ക്ലിക്കുചെയ്‌ത വാക്കുകളോടും ഞാൻ കാഴ്ച അന്ധത വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. എൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകളും ഇതേ കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു: “ഡെനിസ്, ഈ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ ഞങ്ങളോട് ഒന്നും പറയുന്നില്ല.” കൂടാതെ, ഐടി മേഖലയിൽ കണ്ടുപിടിച്ച കുപ്രസിദ്ധമായ ഡിവിഷൻ എല്ലാവർക്കും അറിയാം: ജൂനിയർ. മധ്യ, മുതിർന്ന ഏകദേശം 50% സമയവും, എൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകൾ അവരുടെ മുൻ ജോലിയിൽ റേറ്റുചെയ്തിരുന്നതിനേക്കാൾ താഴ്ന്ന വ്യക്തിയെ റേറ്റുചെയ്യുന്നു. 4 വർഷമായി ടൈപ്പ്‌സ്‌ക്രിപ്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഫ്രണ്ട്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർക്ക് ജാവാസ്‌ക്രിപ്‌റ്റിൻ്റെ ഗുണങ്ങൾ എന്താണെന്ന് പറയാൻ കഴിയാത്ത ഒരു സാഹചര്യം ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു.

“ആശയവിനിമയം”, “സമ്മർദ്ദ വ്യവസായ ഇമെയിൽ പട്ടിക പ്രതിരോധം” എന്നിവ പോലുള്ള കഴിവുകളൊന്നുമില്ലെന്ന് ഓർക്കുക – നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ശരിക്കും എഴുതണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ കമ്പനിയെ പാപ്പരത്തത്തിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ രക്ഷിച്ചുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക. അതിനാൽ, ഞാൻ റെസ്യൂമെയിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും നീക്കം ചെയ്യുകയും ക്ലയൻ്റിന് ഒരു കവറിംഗ് കുറിപ്പിൽ എഴുതുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫൈലിൽ ഞാൻ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പരമാവധി ഇതാണ് – 8-ൽ കൂടുതൽ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ ഇല്ല, ലെവലില്ല (മധ്യം, സീനിയർ), ജനനത്തീയതി ഇല്ല.

കഴിവുകൾ vs അനുഭവം

റെസ്യൂമെകളിലെ പ്രശ്നം തോന്നുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ ആഴത്തിലുള്ളതാണ് – ആളുകൾക്ക് അവിടെ എഴുതാൻ ഒന്നുമില്ല, കാരണം അവർ അസംബ്ലി ലൈനുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ എല്ലാ സമയത്തും, അനുഭവം കഴിവുകളേക്കാൾ വിലമതിക്കപ്പെട്ടു – വ്യത്യാസം അനുഭവിക്കുക:

കഴിവുകൾ: വെറും കൈകൊണ്ട് ഒരു കാട്ടുപന്നിയോട് യുദ്ധം ചെയ്യുക; ശത്രുക്കൾ ഭയക്കത്തക്കവണ്ണം ഒരു വാളുകൊണ്ട് ഒരു മരത്തിൻ്റെ തടി മുറിക്കുക; ഉപയോഗശൂന്യമായ വെബ്‌സൈറ്റുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ കോഡ് എഴുതുക.

അനുഭവം: ഒരു ഫാം സംഘടിപ്പിക്കുക; യുദ്ധം ഒഴിവാക്കുക; നിക്ഷേപമില്ലാതെ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിനായി ഡെവലപ്പർമാരെ കണ്ടെത്തുക; ഭാവിയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ PHP-യിൽ നിന്ന് ജാവയിലേക്ക് പ്രോജക്റ്റ് മാറ്റുക; ഒരു ഫംഗ്‌ഷൻ കാരണം വെബ്‌സൈറ്റ് ലാഭം 20% വർദ്ധിപ്പിക്കുക (യഥാർത്ഥ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന്).

അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ നെഞ്ചിൽ അടിക്കുന്നു, അവർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ഭാഷ നന്നായി അറിയാമെന്ന് അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നു – അതായത്, അവർക്ക് വെറും കൈകൊണ്ട് കാട്ടുപന്നിയോട് പോരാടാൻ കഴിയും. പദ്ധതിക്ക് ഇതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ലഭിച്ചുവെന്ന് അവർ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ പറയുന്നുള്ളൂ.

പലപ്പോഴും വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ തീരുമാനങ്ങളുടെ വഴിയിൽ തന്നെ കടന്നുവരുന്നു – ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ന്യായീ.

കരണവുമില്ലാതെ ട്രെൻഡി സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഡവലപ്പർമാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ പഠിക്കുന്നതിനായി റൂബിയിൽ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് എഴുതാൻ ഒരു ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ടീം ഒരു ക്ലയൻ്റിനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തിയ ഒരു.

കേസ് ഞങ്ങൾ കണ്ടു, അതിൻ്റെ ഫലമായി, മൂന്ന് മാസം കഴിഞ്ഞിട്ടും പ്രോജക്റ്റ് പകുതി പോലും തയ്യാറായില്ല, കൂടാതെ ക്ലയൻ്റ് രണ്ട് ദശലക്ഷത്തിലധികം ചെലവഴിച്ചു (എന്നാൽ എല്ലാവരിലും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട “റൂബി” ടാഗിന് ഒരു റെസ്യൂമെ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്).

പങ്കാളി

മറുവശത്ത്, കമ്പനികൾ തന്നെ അസംബ്ലി ലൈൻ ജോലികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. അസംബ്ലി ലൈൻ കമ്പനികളിൽ, മാനേജർ എപ്പോഴും കരുതുന്നത് താൻ ജീവനക്കാരെ പരിപാലിക്കുന്നു എന്നാണ്, കാരണം അവൻ നികുതി അടയ്ക്കുന്നു, ജോലി നൽകുന്നു, കുക്കികൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

മുതലായവ. “മാതാപിതാ-കുട്ടി” ബന്ധത്തേക്കാൾ “പങ്കാളി-പങ്കാളി” ബന്ധം കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ അപൂർവമാണ്.

അത്തരം ബന്ധങ്ങളിൽ, കമ്പനി ഒരു വ്യക്തിക്ക് “ശരാശരി മാർക്കറ്റ്” ജീവിത നിലവാരവും കോർപ്പറേറ്റ് ടിൻസലും how to check website traffic for your business നൽകുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തി ലാഭമായി.

പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു കൂട്ടം കഴിവുകളായി കമ്പനിയെ മാറ്റുന്നു (ഇക്കാലത്ത് “ബോഡി-ഷോപ്പ്” എന്ന പ്രയോഗം മാറിയിരിക്കുന്നു. ഐടിയിൽ സാധാരണമാണ്).

എന്നാൽ അത്തരം കമ്പനികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ഓടിപ്പോകേണ്ടതുണ്ട്. മിഡിൽ ഡെവലപ്പർമാർ എന്ന് എൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകൾ വിലയിരുത്തുന്ന വലിയ പൈപ്പ്‌ലൈൻ കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള ടീം ലീഡുകളെ (!) ഞാൻ പലതവണ അഭിമുഖം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. രസകരമായ.

ഓഫറുകളുടെ വിപണിയിൽ നിന്ന് അപ്രത്യക്ഷമാകാതിരിക്കാനും 40 വയസ്സിൽഅവർക്ക് ശമ്പളത്തിൽ ഗുരുതരമായ ഇളവുകൾ നൽകേണ്ടിവന്നു .

ഈ മാതൃകയിൽ, നിങ്ങൾ എത്ര കോഡ് എഴുതിയെന്നോ ക്ലയൻ്റിന് എത്ര റെസ്യൂമെകൾ അയച്ചെന്നോ പ്രശ്നമല്ല – പരിഹാരങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതയാണ് പ്രധാനം. മുമ്പ്, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കണ്ടെത്താൻ.

എളുപ്പമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഡസൻ കണക്കിന് റെസ്യൂമെകൾ അയച്ചിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഞാൻ ജോബ് സൈറ്റുകൾ സന്ദർശിക്കാറില്ല, ശരിയായ ആളുകളെ നേരിട്ട് .

റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ / വേട്ടയാടുന്നതിൽ മാത്രം ഏർപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, എൻ്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ എനിക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്, വിപണിയിൽ അനാവശ്യമായ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ഒഴിവുകൾ ഒരിക്കലും എടുക്കരുത് .

മറ്റൊരു സാധാരണ ഓൺലൈൻ സ്റ്റോറിനായി മറ്റൊരു Bitrix ഡെവലപ്പറെ തിരയുക എന്നതിനർത്ഥം മാർക്കറ്റിനെതിരെ പ്രവർത്തിക്കുക (കൂടാതെ, ഇത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് ലാഭകരമല്ല. കാലാവധി).

പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഇൻ്റർവ്യൂവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ഒരേയൊരു കാര്യം കേസുകൾ മാത്രമാണ്, അതിനാൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ, ടാസ്ക്കുകൾ, കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ (അതും പ്രധാനമാണ്) കൂടാതെ അവസാനത്തെ.

രണ്ട് സ്ഥലങ്ങളുടെ കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരണത്തോടെ (ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് നിന്ന്) ഞാൻ പ്രത്യേക വിവരങ്ങൾ എഴുതുന്നു. ജോലി, സംശയാസ്പദമായ ഒഴിവിലേക്ക് ബാധകമല്ലെങ്കിൽ മിക്കവാറും എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഞാൻ ഇല്ലാതാക്കുന്നു).

നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ മനുഷ്യത്വമില്ലെന്ന് വിളിക്കാം, എന്നാൽ ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ അത്തരമൊരു സംഗ്രഹം ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ കൂടുതൽ മനോഹരമായ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കാരണം അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾക്ക് സന്ദർഭം പ്രധാനമാണ്: നിങ്ങൾ എന്ത് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ മുൻ കമ്പനി വിട്ടത്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില സമീപനങ്ങൾ/ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ചു, അല്ലാത്തപക്ഷം വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് അഭിമുഖം ധാരാളം സമയം പാഴാക്കും, എന്നാൽ സാരാംശത്തിൽ സംഭാഷണം പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു റെസ്യൂമെ ആശയവിനിമയം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കാരണം മാത്രമാണ്.

കൂടാതെ 90% വിജയവും അഭിമുഖത്തിലാണ്, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും പ്രധാന മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

നുറുങ്ങുകൾ

ഈ ഇൻ്ററാക്ടീവ് സൃഷ്ടിച്ചത് Netflix ആണ്. “നിങ്ങൾ ഒരു മുതലയെ കണ്ടാൽ എന്തുചെയ്യും” എന്നതിനായുള്ള ഗൂഗിൾ സെർച്ചിൽ നിന്നാണ് ഇതെല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത്. അപ്പോൾ “ഒരു usa cfo മുതല നിങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് ഓടുകയാണെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം.

” എന്ന ചോദ്യം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. എന്നിട്ട് അവർ നിങ്ങളെ വിളിക്കുന്നു, കൂടാതെ… എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് കോളിന് മറുപടി നൽകാനോ ഹാംഗ് അപ്പ് ചെയ്യാനോ തീരുമാനിക്കാം.

ഇതൊരു സംവേദനാത്മക രക്ഷപ്പെടൽ വീഡിയോയാണ്. ഷൂസ്, സ്പോർട്സ് ഉപകരണങ്ങൾ, സമാന.

കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിൽപ്പനക്കാർക്ക്, സംവേദനാത്മക വീഡിയോയുടെ ഈ ഉദാഹരണം പ്രത്യേകിച്ചും രസകരമായിരിക്കും.