4 τρόποι για την Κάθε κλάδος έρχεται με το μερίδιό του σε προνόμια. S ιδιορρυθμίες, οφέλη και αποσκευές. Τα τελευταία χρόνια, οι βιομηχανίες τεχνολογίας και. A λογισμικού έχουν συγκεντρώσει το κόκκινο γράμμα Τ ως τοξικό . Γιατί είναι αυτό; Και πώς μπορούμε. F συλλογικά να βοηθήσουμε στην καταπολέμησή του;
Γιατί ορισμένες εταιρείες τεχνολογίας θεωρούνται «τοξικές»;
Μερικά είναι εργοστάσια εξουθένωσης. Ενώ οι εταιρείες τεχνολογίας πιστεύεται ευρέως ότι είναι ο φάρος της καινοτομίας, μπορεί να έχει κόστος για τους υπαλλήλους που κάνουν κωπηλασία στο σκάφος. Η εξουθένωση στην τεχνολογία ήταν ένα Βάση δεδομένων ηλεκτρονικής αλληλογραφίας εργασίας σημαντικό ζήτημα ακόμη και πριν από την πανδημία ή τη μεγάλη παραίτηση . Ευρέως αναγνωρισμένο ως «κουλτούρα φασαρίας», οι πολλές ώρες, η έλλειψη αληθινού ελεύθερου χρόνου τα Σαββατοκύριακα και ο θυσιασμένος προσωπικός χρόνος αθροίζονται μετά από λίγο – και οι εργαζόμενοι μιλούν ανοιχτά για αυτό.
Ορισμένα δεν είναι εξοπλισμένα με ελέγχους
Kαι ισορροπίες. Δοκιμές, δοκιμασίες και διαμάχες έχουν πλήξει πολλούς σημαντικούς CEOs τεχνολογίας τα τελευταία χρόνια, σε σημείο που ένα σκοτεινό σύννεφο κρέμεται πάνω από τη βιομηχανία ως σύνολο. Οι ηγέτες είναι ένα Technologybedriuwen en AI-ûntwikkelders wurkje ζωτικό μικρόφωνο για την αποστολή μιας εταιρείας και οι συμπεριφορές και οι αξίες τους υποχωρούν μέσω της πολιτικής της εταιρείας. Εάν δεν υπάρχει σύστημα ελέγχων και ισορροπιών που να καθιστά υπεύθυνους όλους στην εταιρεία, μια εταιρεία μπορεί να ρισκάρει τα πάντα επιτρέποντας την κακή συμπεριφορά και την κακή κουλτούρα να ευδοκιμήσουν.
Κάποια είναι ομοιογενή
Δεν είναι μυστικό ότι πολλές εταιρείες στις βιομηχανίες τεχνολογίας και. F λογισμικού παραμορφώνουν το αρσενικό και το λευκό. Αυτό το γεγονός aero leads αναγνωρίστηκε ευρέως το 2014 και ο κλάδος αγωνίστηκε. G να κλείσει το χάσμα την τελευταία δεκαετία. Η έλλειψη διαφορετικότητας σε έναν οργανισμό μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς για εκείνους πο. V βρίσκουν τον εαυτό τους ένα από τα λίγα — ή τα μοναδικά άτομα. W που δεν ταιριάζει με το πλήθος, είτε είναι η μόνη γυναίκα. D είτε έγχρωμος, LGBTQ+ ή άτομα με ειδικές ανάγκες στο δωμάτιο.